Berita dari Lapangan - Derta di Reef Check Indonesia

Baru-baru ini saya mendapat kesempatan untuk berbicara dengan Derta Prabuning, Ketua Reef Check Indonesia. Dia menjelaskan bagaimana Reef Check beroperasi di Indonesia dan beberapa praktik terbaik mereka. Kami juga mendiskusikan kekhawatirannya untuk tahun-tahun mendatang.

Apa itu Reef Check Is

Pada 2017, Reef Check International merayakan 20 tahun upaya sukarela untuk memantau, melindungi, dan memulihkan terumbu di seluruh dunia.

Dengan tim sukarelawan di lebih dari 90 negara dan wilayah, fokus mereka adalah memberdayakan masyarakat untuk menyelamatkan terumbu dan lautan kita melalui pendidikan, penelitian, dan konservasi.

Reef Check mengembangkan dan terus mengembangkan protokol survei terumbu karang dan pendidikan penyelam scuba sukarela untuk melakukan survei terumbu karang. Data tersebut diunggah dalam database untuk studi internasional, dan dibagikan kepada komunitas lokal, organisasi non-pemerintah lainnya, dan lembaga pemerintah nasional. Hampir 10.000 survei telah selesai.

Reef Check Indonesia - Bagaimana Cara Kerjanya

Derta menjelaskan bahwa Reef Check Indonesia (RCI), difokuskan pada segitiga prioritas: Pendidikan, Pengembangan Masyarakat, dan Sains & Teknologi. Setiap proposal untuk kegiatan baru harus sesuai dengan kerangka ini.

Mereka saat ini bekerja di 23 provinsi di seluruh Indonesia. Jaringan sukarelawan mereka yang besar mencakup para penyelam eko ​​individu, tetapi salah satu kekuatan unik mereka adalah klub menyelam Reef Check yang terlatih. Klub sering dikaitkan dengan universitas, atau mereka adalah klub perusahaan karyawan.

RCI telah merancang paket pendidikan penyelamat eko untuk klub. Mereka juga telah bekerja dengan universitas untuk mengintegrasikan program eco-diver dan metodologi pemantauan ke dalam kelas.

Materi pelatihan untuk siswa dan guru juga telah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia.

Metodologi Reef Check untuk terumbu karang tropis didasarkan pada standar internasional. Indonesia memiliki standar nasional yang sama dengan protokol internasional, ditambah kemungkinan untuk memasukkan beberapa spesies yang hanya ditemukan di Indonesia. Jika masyarakat lokal memiliki kekhawatiran khusus tentang kawasan lindung laut mereka, mereka dapat meminta untuk menambahkan spesies target ke survei di zona mereka.

Beberapa Pertanyaan untuk Derta

Kim: Pekerjaan Anda dengan komunitas lokal telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Bagaimana cara kerjanya?

Derta: Biasanya, komunitas lokal atau perusahaan di area tersebut akan menghubungi kami. Seringkali, mereka ingin kami mensurvei area yang dekat dengan komunitas mereka. Mereka membutuhkan seorang teman untuk bekerja bersama untuk terumbu karang yang lebih baik.

Berdasarkan pelajaran yang dipetik di tahun-tahun sebelumnya, sejak 2005, kami tidak lagi memberikan dukungan finansial langsung ke jaringan. Sebaliknya, kami membantu mereka untuk menjadi terorganisir, menempatkan sistem untuk mengumpulkan uang, dan merencanakan pemantauan secara teratur.

Kim: Jika sebuah komunitas ingin menciptakan kawasan perlindungan laut (MPA) baru, bagaimana cara kerjanya?

Derta: Pada awalnya, kami bekerja bersama mereka untuk memahami mengapa mereka menginginkan survei, tujuan, dan kemudian memutuskan area yang akan disurvei. Kami akan meminta jaringan sukarelawan kami untuk sekelompok orang untuk melakukan pekerjaan survei. Sebuah klub bisa melakukan ini, misalnya.

Komunitas lokal menyediakan homestay dan makanan untuk para relawan. Seringkali perusahaan atau bisnis lokal akan menyediakan transportasi. Ini adalah berbagi sumber daya dengan manfaat positif.

Peralatan selam terkadang dipinjam secara gratis dari toko-toko selam setempat, dan mereka juga menyediakan udara tanpa biaya. Terkadang komunitas lokal akan mendapatkan hibah pemerintah kecil, dan mereka dapat menggunakan sebagian dari itu untuk membeli peralatan, membayar bahan bakar untuk kapal, dll.

Setelah survei selesai, kami menganalisis data untuk membuat pemilihan area terbaik untuk dilindungi. Dan ini bukan satu-satunya hasil yang kami dapatkan. Kami juga mendapatkan dukungan pemangku kepentingan karena para pemangku kepentingan terlibat dari awal program.

Kim: Bagaimana lagi Anda bekerja dengan komunitas menyelam?

Banyak pelatih Reef Check adalah pemilik atau pengelola pusat selam. Beberapa melakukan survei rutin di daerah sekitar pusat mereka. Beberapa pusat selam telah mulai mengintegrasikan program pelatihan penyelam eko ​​ke dalam pelatihan Dive Master mereka. Ini adalah tren yang ingin kita dorong.

Kim: Apakah Anda menggunakan media sosial sebagai bagian dari strategi Anda?

Facebook dan WhatsApp sangat populer sekarang di Indonesia. Dalam jaringan RCI, nelayan dapat mengirim permintaan di Facebook untuk para sukarelawan untuk memantau terumbu karang setempat mereka, dan para siswa dapat menghubungi komunitas untuk mencari peluang kerja lapangan untuk gelar master atau tesis mereka. Mereka tidak perlu melalui kantor kami. Itu efektif, dan itu membuat hidup kita lebih mudah.

Kim: Sebagai Direktur, bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda?

Derta: Selain mengelola tim dan mempertahankan hubungan dengan pemangku kepentingan, saya mencoba berpartisipasi dalam setidaknya 1 aktivitas pemantauan setiap bulan. Saya mendukung pelatih Reef Check untuk mendapatkan materi pendidikan, memproses sertifikasi penyelam, mencetak kartu ID, dll. Tim ini melakukan pekerjaan yang hebat dengan kolaborasi komunitas sehingga saya menghabiskan mungkin 5 - 10% dari waktu saya untuk mendukung pekerjaan mereka. Mencari uang - menulis proposal hibah dan mengunjungi perusahaan - adalah penting. Saya menghabiskan sekitar 2 hari seminggu untuk ini.

Kim: Apa kekhawatiran terbesar Anda selama 3 tahun ke depan?

Derta: Saya harus mengatakan -
1) Perubahan iklim - perubahan dan dampaknya datang terlalu keras dan terlalu cepat;
2) Mempertahankan semangat “idealisme” yang tepat di Reef Check Indonesia - tetap fokus pada data dan kualitas;
3) Sama seperti setiap tahun - mencari semua potongan teka-teki, termasuk pendanaan, untuk mempertahankan program yang ada dan memulai proyek baru.

Memperlakukan semua orang dengan tingkat rasa hormat yang sama penting bagi saya dan bagi tim RCI lainnya. Itu adalah kualitas yang harus kita lestarikan.